Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud direktorit, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist arengut ja igapäevast tegevust. Direktorina vastutate ettevõtte üldise juhtimise, strateegiliste eesmärkide saavutamise ning meeskonna inspireerimise ja suunamise eest. Teie ülesandeks on tagada organisatsiooni jätkusuutlik kasv, tõhus toimimine ja positiivne töökultuur.
Direktor töötab tihedas koostöös juhatuse, osakonnajuhtide ja teiste võtmeisikute ning väliste partneritega. Edukas kandidaat omab tugevat juhtimiskogemust, strateegilist mõtlemist, suurepäraseid suhtlemisoskusi ning oskust teha otsuseid keerulistes olukordades. Samuti on oluline võimekus juhtida muutusi ja arendada organisatsiooni kultuuri.
Direktori roll hõlmab ka eelarve koostamist ja jälgimist, personali juhtimist, tulemuste analüüsi ning organisatsiooni esindamist avalikkuse ja partnerite ees. Kandidaadilt eeldatakse kõrgharidust, eelistatavalt juhtimise, majanduse või sarnases valdkonnas, ning vähemalt viieaastast juhtimiskogemust.
Kui olete tulemustele orienteeritud, tugevate liidriomadustega ja soovite panustada organisatsiooni arengusse, ootame teie kandideerimist. Meie pakume väljakutseterohket tööd, professionaalset meeskonda ja võimalust kujundada ettevõtte tulevikku.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise suuna määramine ja elluviimine
- Eelarve koostamine ja finantsjuhtimine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Organisatsiooni esindamine partnerite ja avalikkuse ees
- Tulemusnäitajate jälgimine ja analüüs
- Koostöö juhatuse ja teiste juhtidega
- Organisatsioonikultuuri kujundamine ja hoidmine
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Muudatuste juhtimine ja innovatsiooni edendamine
- Tööprotsesside tõhustamine ja kvaliteedi tagamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus juhtimise, majanduse või sarnases valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus
- Tugevad strateegilise planeerimise oskused
- Hea finantsanalüüsi ja eelarvestamise oskus
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda
- Otsustusvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Kogemus muutuste juhtimisel
- Hea ajajuhtimine ja organiseerimisvõime
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
- Kuidas olete varem strateegilisi eesmärke saavutanud?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima suurt muudatust.
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused finantsjuhtimises?
- Kuidas lahendate konflikte organisatsioonis?
- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas tagate organisatsiooni jätkusuutliku arengu?
- Millised on teie ootused juhatusega koostööle?
- Kuidas käsitlete ebaõnnestumisi või tagasilööke?
